FLEPAR Inail formula proposte operative per una PA a servizio di cittadini ed imprese, a sostegno del mondo impresa-lavoro e delle PMI. Sviluppa le competenze interdisciplinari dei professionisti pubblici per riforme: PA, sicurezza sul lavoro, giustizia, legalità, prevenzione della corruzione.
Ad attività sindacale FLEPAR affianca una intensa attività propositiva e di studio, fornendo contributi in materie strettamente correlate ai compiti istituzionali Inail: si pone come un laboratorio di idee e progetti caratterizzato da un approccio concreto, frutto dell'esperienza diretta sul campo.
Associazione apolitica e senza scopo di lucro, con carattere sindacale, col fine di tutelare interessi giuridici, economici, e funzione, professionalità, dignità e autonomia dei Professionisti Inail.
Nel corso della storia di FLEPAR Inail abbiamo compreso che non sempre è sufficiente avere una buona idea, svilupparla e proporla nelle giuste sedi ma è altrettanto importante la modalità con la quale questa iniziativa viene veicolata e comunicata. Ci siamo resi conto che una comunicazione adeguata e moderna costituisce un valore aggiunto.Il decreto Legislativo n. 81/2008 impone anche al lavoratore di attenersi a norme di diligenza, prudenza e perizia, nonché di attenersi a specifiche disposizioni cautelari, fissando anche il principio di "autoresponsabilità del lavoratore", per cui l'aspetto collaborativo del prestatore di lavoro si integra con l'obbligo di controllo del datore di lavoro.
La sentenza chiarisce come questo sistema non operi quando non è stata messa a disposizione del prestatore di lavoro una macchina dotata di idonei presidi di sicurezza.
In tal caso viene meno qualsiasi aspetto collaborativo del lavoratore che possa esonerare il datore di lavoro dalle sue responsabilità di controllo sui sistemi di sicurezza.
