FLEPAR Inail formula proposte operative per una PA a servizio di cittadini ed imprese, a sostegno del mondo impresa-lavoro e delle PMI. Sviluppa le competenze interdisciplinari dei professionisti pubblici per riforme: PA, sicurezza sul lavoro, giustizia, legalità, prevenzione della corruzione.
Ad attività sindacale FLEPAR affianca una intensa attività propositiva e di studio, fornendo contributi in materie strettamente correlate ai compiti istituzionali Inail: si pone come un laboratorio di idee e progetti caratterizzato da un approccio concreto, frutto dell'esperienza diretta sul campo.
Associazione apolitica e senza scopo di lucro, con carattere sindacale, col fine di tutelare interessi giuridici, economici, e funzione, professionalità, dignità e autonomia dei Professionisti Inail.
Nel corso della storia di FLEPAR Inail abbiamo compreso che non sempre è sufficiente avere una buona idea, svilupparla e proporla nelle giuste sedi ma è altrettanto importante la modalità con la quale questa iniziativa viene veicolata e comunicata. Ci siamo resi conto che una comunicazione adeguata e moderna costituisce un valore aggiunto.La Camera dei Deputati, nella notte tra il 19 ed il 20 dicembre, ha approvato (con 297 sì, 93 voti no e 4 astenuti) i disegni di legge di Stabilità e Bilancio per il 2016 e il Bilancio triennale 2016-2018.
I provvedimenti verranno ora trasmessi al Senato per l’approvazione definitiva prima di Natale.
Tra le principali novità introdotte con la Legge di Stabilità si segnala:
1) TASI: viene abolita la TASI sugli immobili residenziali che sono adibiti ad abitazione principale, fatta eccezione per quelli di particolare pregio, ville e castelli. La TASI viene annullata anche per gli inquilini che detengono un immobile adibito a prima casa;
2) IMU: viene cancellata l’IMU sui terreni agricoli e sui macchinari d’impresa cosiddetti imbullonati; sugli immobili locati a canone concordato i proprietari invece verseranno IMU e TASI ridotta del 75%;
3) LEASING CASA: è stata introdotta la possibilità di comprare la prima casa in leasing, come per l’automobile; previsto anche che la seconda casa data in comodato ai figli, se posseduta nel medesimo Comune in cui si ha la residenza, potrà beneficiare dell’esenzione del 50% di IMU e TASI;
4) CARD FAMIGLIA: la carta viene riservata alle famiglie numerose, residenti, anche se straniere, con almeno tre figli minori a carico; si tratta di una card volontaria che consentirà, in base all’ISEE, di ottenere sconti a servizi privati e pubblici che aderiranno all’iniziativa, come abbonamenti famiglia a bus o la creazione di gruppi di acquisto solidali e familiari nazionali;
5) BONUS CULTURA: previsto un bonus di 500 euro per i ragazzi che compiranno 18 anni nel 2016, da utilizzare per iniziative culturali, nonché una una tantum di € 1000,00 a favore degli studenti iscritti ai conservatori e ai Licei musicali per l’acquisto di strumenti; a partire dal 2016, inoltre, i cittadini potranno destinare il 2 per mille dell’IRPEF in favore di un’associazione culturale;
6) BONUS SICUREZZA: stanziate somme per far fronte all’emergenza terrorismo, per arrestare il cyber-crimine, per equipaggiamenti delle Forze dell’ordine, per assunzioni in Polizia, Carabinieri e Guardia di Finanza; istituito un credito d’imposta per sostenere l’acquisto di impianti di videosorveglianza elettronica da parte di cittadini;
7) SALVA BANCHE: è passato, non senza polemiche, il ddl del Governo con alcune nuove misure volte a salvaguardano, almeno in parte, anche i risparmiatori che hanno investito nei bond più rischiosi;
8) BONUS ISTRUZIONE: nuovi fondi sia per le scuole paritarie che per quelle statali;
9) PENSIONI, OPZIONE DONNA,: già dal 2016 aumenta la no tax area per le pensioni;prevista la possibilità di pensionamento anticipato ma soltanto se “dovesse risultare un onere inferiore” rispetto a quanto previsto;
10) GENITORI: il congedo obbligatorio di maternità sarà considerato valido ai fini del premio di produttività; istituito il "voucher baby sitter" allargato alle madri lavoratrici autonome e imprenditrici; per i neopapà, invece, si introduce la possibilità di prendere due giorni (anziché uno) di congedo obbligatorio, anche non consecutivi;
11) MEDICI: in attesa della ricognizione dei fabbisogni da fare entro marzo, sono stati introdotti contratti flessibili fino a luglio e prorogabili fino a ottobre; in seguito dovrebbe essere previsto un concorso straordinario riservato per il 50% ai precari;
12) CANONE RAI: dal 2016 il canone verrà addebitato (100 euro) nella bolletta elettrica;
13) BANCOMAT: anche un caffè al bar o un giornale in edicola potranno essere pagati con il bancomat e, da luglio, anche i parcheggi a pagamento;
