FLEPAR Inail formula proposte operative per una PA a servizio di cittadini ed imprese, a sostegno del mondo impresa-lavoro e delle PMI. Sviluppa le competenze interdisciplinari dei professionisti pubblici per riforme: PA, sicurezza sul lavoro, giustizia, legalità, prevenzione della corruzione.
Ad attività sindacale FLEPAR affianca una intensa attività propositiva e di studio, fornendo contributi in materie strettamente correlate ai compiti istituzionali Inail: si pone come un laboratorio di idee e progetti caratterizzato da un approccio concreto, frutto dell'esperienza diretta sul campo.
Associazione apolitica e senza scopo di lucro, con carattere sindacale, col fine di tutelare interessi giuridici, economici, e funzione, professionalità, dignità e autonomia dei Professionisti Inail.
Nel corso della storia di FLEPAR Inail abbiamo compreso che non sempre è sufficiente avere una buona idea, svilupparla e proporla nelle giuste sedi ma è altrettanto importante la modalità con la quale questa iniziativa viene veicolata e comunicata. Ci siamo resi conto che una comunicazione adeguata e moderna costituisce un valore aggiunto.Pubblicata, da parte di Transparency International, la nuova graduatoria del CPI (Corruption Perceptions Index), l'indice di percezione della corruzione all'interno di ogni Paese.
Mentre, anche per il 2014, si confermano ai vertici della classifica dei Paesi più virtuosi Danimarca, Nuova Zelanda e Finlandia, l'Italia non migliora la propria siruazione rispetto alla non certo onorevole 69^ posizione.
Sullo stesso gradino dell'Italia si trovano Brasile, Bulgaria, Grecia, Romania, Senegal e Swaziland, mentre nessun Paese dell'Unione Europea ha ottenuto un punteggio più basso.
https://issuu.com/transparencyinternational/docs/2014_cpibrochure_en/1?e=5008898/10409209