FLEPAR Inail formula proposte operative per una PA a servizio di cittadini ed imprese, a sostegno del mondo impresa-lavoro e delle PMI. Sviluppa le competenze interdisciplinari dei professionisti pubblici per riforme: PA, sicurezza sul lavoro, giustizia, legalità, prevenzione della corruzione.
Ad attività sindacale FLEPAR affianca una intensa attività propositiva e di studio, fornendo contributi in materie strettamente correlate ai compiti istituzionali Inail: si pone come un laboratorio di idee e progetti caratterizzato da un approccio concreto, frutto dell'esperienza diretta sul campo.
Associazione apolitica e senza scopo di lucro, con carattere sindacale, col fine di tutelare interessi giuridici, economici, e funzione, professionalità, dignità e autonomia dei Professionisti Inail.
Nel corso della storia di FLEPAR Inail abbiamo compreso che non sempre è sufficiente avere una buona idea, svilupparla e proporla nelle giuste sedi ma è altrettanto importante la modalità con la quale questa iniziativa viene veicolata e comunicata. Ci siamo resi conto che una comunicazione adeguata e moderna costituisce un valore aggiunto.Cassazione penale sez. IV, 25 marzo 2011, n. 32119
La sentenza si segnala in particolare per i seguenti enunciati
(OMISSIS) Come già evidenziato in molteplici decisioni, se è vero che per i lavori svolti in esecuzione di un contratto d'appalto incombe sull'appaltatore quale datore di lavoro (per aver assunto l'onere dell'organizzazione del lavoro con propri mezzi e con maestranze da lui stesso assunte) l'obbligo primario dell'osservanza delle disposizioni antinfortunistiche, non è peraltro men vero che sia...
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Cassazione penale Sez. IV, 15 marzo 2011, n. 16311
15 Mar 2011
Cassazione penale Sez. IV, 15 marzo 2011, n. 16311
La sentenza si segnala in particolare per i seguenti enunciati:
(OMISSIS) Secondo la univoca giurisprudenza di questa Corte sul punto (cfr., tra le altre, Cass., Sez. 4, Sent. n. 49819 del 5.12.2003) il dato normativo consente di distinguere un datore di lavoro in senso giuslavoristico da uno o più datori di lavoro (sussistendo distinte unità produttive) in senso prevenzionale. E evidente che la responsabilità del soggetto preposto alla direzione dell...
Cassazione penale sez. IV, 24 febbraio 2011, n. 12027
24 Feb 2011
Cassazione penale sez. IV, 24 febbraio 2011, n. 12027
La pronuncia si segnala in particolare per i seguenti enunciati
(OMISSIS) Come affermato più volte, la delega di funzioni, di per sè, non comporta sempre e comunque l'esonero di responsabilità del datore di lavoro, essendogli, infatti, per esplicita indicazione normativa (contenuta ora nel D.Lgs. n. 81 del 2008, art. 16, comma 3, che ha recepito il pregresso consolidato orientamento di questa Corte), pur sempre imposto l'obbligo di vigilare costantemente...
Cassazione civile sez. lav. 18 gennaio 2011 n. 1072
18 Gen 2011
Cassazione civile sez. lav. 18 gennaio 2011 n. 1072
La pronuncia si segnala in particolare per i seguenti enunciati
(omissis) nel sistema della tutela delle condizioni di lavoro prevista dal legislatore, la disposizione di cui all'art. 2087 c.c. ha una funzione integratrice della normativa che prevede le singole misure di prevenzione contro gli infortuni sul lavoro, ponendo a carico del datore di datore un obbligo generale di garanzia delle condizioni di sicurezza del lavoro. Ciò non determina l'...
Cass. Pen., Sez. Feriale, 26 agosto 2010, n. 32357
26 Ago 2010
Cass. Pen., Sez. Feriale, 26 agosto 2010, n. 32357
La sentenza si segnala in particolare per i seguenti enunciati:
… Va ricordato in proposito il principio, assolutamente pacifico, secondo cui, in tema di infortuni sul lavoro, l’addebito di responsabilità formulabile a carico del datore di lavoro non è in effetti escluso dai comportamenti negligenti, trascurati, imperiti del lavoratore, che abbiano contribuito alla verificazione dell’infortunio, giacché al datore di lavoro, che è “garante” anche della correttezza...
Cass. Pen. sez. IV, 8 giugno 2010 n. 21810
08 Giu 2010
Cass. Pen. sez. IV, 8 giugno 2010 n. 21810
La sentenza si segnala in particolare per i seguenti enunciati:
… Posto, dunque, che correttamente si é ritenuta far capo a tale ricorrente, quale datore di lavoro, una posizione di garanzia in relazione a quella attività lavorativa che egli, “concretamente, sia pure di fatto gestiva”, ha rilevato la Corte territoriale che quel viaggio, cui doveva nella circostanza attendere il B., “non diversamente dai precedenti viaggi che solevano ripetersi in quel percorso e per...
Cass. pen. sez. IV, 30 aprile 2010, n. 19648
30 Apr 2010
Cass. pen. sez. IV, 30 aprile 2010, n. 19648
La sentenza si segnala in particolare per i seguenti enunciati:
… Invero, a carico del datore di lavoro - appaltatore, ai sensi della normativa di cui al D.P.R. n. 547 del 1955 - D.P.R. n. 164 del 1956 e di quella generale in materia di sicurezza aziendale (art. 4 D.Lgs. n. 626 del 1994) e nei cantieri (D.Lgs. n. 494 del 1996, art. 9) ed anche in riferimento alla norma c.d. “di chiusura del sistema” ex art. 2087 c.c., sussiste un obbligo di controllo dell’...
Cass. pen. sez. IV, 20 aprile 2010, n. 16941
20 Apr 2010
Cass. pen. sez. IV, 20 aprile 2010, n. 16941
La sentenza si segnala in particolare per i seguenti enunciati:
… indubitabile è la posizione di garanzia del costruttore della macchina, che non è esclusa di per sè da quella (in ipotesi concorrente) del progettista e dello stesso datore di lavoro che il macchinario impieghi.
Infatti, il costruttore di una macchina risponde per gli eventi dannosi causalmente ricollegabili alla costruzione di una macchina che risulti priva dei necessari dispositivi o requisiti...
Cass. pen. sez. IV, 7 aprile 2010, n. 20052
07 Apr 2010
Cass. pen. sez. IV, 7 aprile 2010, n. 20052
La sentenza si segnala in particolare per i seguenti enunciati:
… Per consolidata, e condivisibile, giurisprudenza di questa Corte, nelle imprese gestite da società di capitali, come nel caso di specie (trattandosi di una società per azioni), gli obblighi inerenti alla prevenzione degli infortuni posti dalla legge a carico del datore di lavoro, gravano indistintamente su tutti i componenti del consiglio di amministrazione (così, “ex plurimis”: Sez. 4, n. 988...
Cass. pen. sez. IV, 5 febbraio 2010, n. 7691
05 Feb 2010
Cass. pen. sez. IV, 5 febbraio 2010, n. 7691
La sentenza si segnala in particolare per i seguenti enunciati:
… la delega di funzioni, spettanti e facenti carico al datore di lavoro, nei riguardi di terzi (ora disciplinata dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, art. 16 come modificato dal D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106, art. 12) non può ritenersi implicitamente presunta dalla ripartizione interna all’azienda dei compiti assegnati ai dipendenti o dalle dimensioni dell’impresa, (v. Cass. 6-2-2007 n. 12794; Cass. 29-1-...