FLEPAR Inail formula proposte operative per una PA a servizio di cittadini ed imprese, a sostegno del mondo impresa-lavoro e delle PMI. Sviluppa le competenze interdisciplinari dei professionisti pubblici per riforme: PA, sicurezza sul lavoro, giustizia, legalità, prevenzione della corruzione.

Ad attività sindacale FLEPAR affianca una intensa attività propositiva e di studio, fornendo contributi in materie strettamente correlate ai compiti istituzionali Inail: si pone come un laboratorio di idee e progetti caratterizzato da un approccio concreto, frutto dell'esperienza diretta sul campo.

Associazione apolitica e senza scopo di lucro, con carattere sindacale, col fine di tutelare interessi giuridici, economici, e funzione, professionalità, dignità e autonomia dei Professionisti Inail.
Interlocutore sindacale dell'Amministrazione, siede con piena legittimazione a tutti i tavoli sindacali.

Nel corso della storia di FLEPAR Inail abbiamo compreso che non sempre è sufficiente avere una buona idea, svilupparla e proporla nelle giuste sedi ma è altrettanto importante la modalità con la quale questa iniziativa viene veicolata e comunicata. Ci siamo resi conto che una comunicazione adeguata e moderna costituisce un valore aggiunto.

Accordi e contratti

Raggiunto l'accordo fra sindacati ed ARAN sulla riforma dei comparti.

06 Apr 2016
Ieri notte è stato raggiunto l’accordo fra sindacati ed ARAN, l’Agenzia che rappresenta la pubblica amministrazione come datore di lavoro, sulla riforma dei contratti voluta nel 2009 dall’allora ministro Renato Brunetta. Con l’art. 54 d.lgs. 27 ottobre 2009 n. 150, infatti, si modificò l’art. 40 d.lgs. 165/2001 introducendo la previsione di una ridefinizione dei comparti di contrattazione collettiva nazionale, diminuiti “fino a un massimo di quattro”, tramite “appositi accordi tra l’ARAN e le...

Conto annuale 2015 Costo del lavoro pubblico. Il MEF pubblica l'analisi dei dati sul costo del lavoro pubblico per il periodo 2007 - 2014.

17 Gen 2016
Pubblichiamo l'analisi dei dati, elaborata dal MEF, sul costo del lavoro pubblico nel periodo 2007 - 2014. Si tratta di un interessante documento, utile per comprendere le dinamiche del costo del lavoro pubblico, da cui emerge un notevole calo del costo del lavoro pubblico per personale a tempo indeterminato e un consistente aumento del costo di altri tipi di rapporti non dipendenti e di consulenze. In particolare, il calo dei dipendenti della PA rispetto al 2007 è pari al 6,1% mentre le consulenze sono...

Contratto collettivo nazionale di lavoro dell'area VI della dirigenza degli EPNE per il quadriennio normativo 2006-2009 e per il biennio economico 2006-2007

04 Mag 2011

Contratto collettivo nazionale di lavoro dell'area VI della dirigenza degli EPNE per il biennio economico 2008-2009

04 Mag 2011

Rideterminazione dotazione organica 2010-2012

01 Gen 2011

Contrattazione e relazioni sindacali - Rappresentatività FLEPAR Associazione Legali INAIL

04 Ago 2010

Riesame del modello organizzativo della prevenzione interna alla luce del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

29 Lug 2010

Piano Settore Formazione 2010-2011

18 Feb 2010

Verbale reggenza incarichi rami professionali

02 Nov 2009

Dotazioni organiche ripartizione territoriale professionisti 1 02 novembre 2009

02 Nov 2009