FLEPAR Inail formula proposte operative per una PA a servizio di cittadini ed imprese, a sostegno del mondo impresa-lavoro e delle PMI. Sviluppa le competenze interdisciplinari dei professionisti pubblici per riforme: PA, sicurezza sul lavoro, giustizia, legalità, prevenzione della corruzione.

Ad attività sindacale FLEPAR affianca una intensa attività propositiva e di studio, fornendo contributi in materie strettamente correlate ai compiti istituzionali Inail: si pone come un laboratorio di idee e progetti caratterizzato da un approccio concreto, frutto dell'esperienza diretta sul campo.

Associazione apolitica e senza scopo di lucro, con carattere sindacale, col fine di tutelare interessi giuridici, economici, e funzione, professionalità, dignità e autonomia dei Professionisti Inail.
Interlocutore sindacale dell'Amministrazione, siede con piena legittimazione a tutti i tavoli sindacali.

Nel corso della storia di FLEPAR Inail abbiamo compreso che non sempre è sufficiente avere una buona idea, svilupparla e proporla nelle giuste sedi ma è altrettanto importante la modalità con la quale questa iniziativa viene veicolata e comunicata. Ci siamo resi conto che una comunicazione adeguata e moderna costituisce un valore aggiunto.

FLEPAR Inail

Situazione avvocati INPS

21 Set 2010
F.LE.PAR. ASSOCIAZIONE LEGALI INAIL derente alla CISL-FPS SEGRETERIA GENERALE ia Pierluigi da Palestrina, 8 – 00193 Roma     Nella giornata di venerdì una nostra delegazione, unitamente ai segretari delle Associazioni Avvocati INPDAP, ENPALS ed ex IPSEMA, ha incontrato rappresentanti dell'Associazione Avvocati INPS all'esito di una riunione della Segreteria della FLEPAR-INPS. Ci è stata illustrata la situazione e si è convenuto sull'estrema difficoltà e la straordinaria delicatezza del...

Situazione Avvocatura INPS - costi esterni

16 Set 2010
F.LE.PAR. SSOCIAZIONE LEGALI INAIL derente alla CISL-FPS SEGRETERIA GENERALE via Pierluigi da Palestrina, 8 – 00193 Roma     In un contesto dichiarato di contenimento di spese, diminuzione di consulenze ed incarichi esterni e presunta valorizzazione delle risorse interne, all’INPS viene introdotto un percorso anomalo e non facilmente comprensibile (a maggior ragione da parte di addetti ai lavori che ben conoscono la realtà e l’essenza del problema). La nostra Federazione sta seguendo con...

Conseguenze norma taglia missioni su prevenzione INAIL

15 Set 2010
F.LE.PAR. SSOCIAZIONE LEGALI INAIL derente alla CISL-FPS SEGRETERIA GENERALE Via Pierluigi da Palestrina, 8 – 00193 Roma     Tra le iniziative che abbiamo attivato su diversi temi, riguardo alla problematica del rimborso delle missioni Vi alleghiamo comunicato congiunto con le Associazioni Medici e Professionisti INAIL, unitamente ad articolo di prossima pubblicazione. LA SEGRETERIA

Comunicato 10 settembre 2010

10 Set 2010
F.LE.PAR. ASSOCIAZIONE LEGALI INAIL aderente alla CISL-FPS SEGRETERIA GENERALE via Pierluigi da Palestrina, 8 – 00193 Roma Facciamo seguito alla lettera del 11/8 (che leggete in calce) con la quale sollecitavamo la trasmissione dei risultati del monitoraggio effettuato sulla contabilizzazione degli incassi e delle parcelle. Alcuni delegati hanno inviato i risultati, altri hanno almeno riferito sullo stato del monitoraggio in corso, (rammentiamo che non è sufficiente ai fini concreti di controllo limitarsi a riferire...

Intervento FLEPAR su nuove schede - risposta Amministrazione - nota Associazione sulle procedure

30 Ago 2010
F.LE.PAR. ASSOCIAZIONE LEGALI INAIL aderente alla CISL-FPS SEGRETERIA GENERALE via Pierluigi da Palestrina, 8 – 00193 Roma Giriamo documento inviato nei giorni scorsi all`Amministrazione, inerente la questione della procedura per l`attribuzione dei livelli differenziati di professionalità. Alleghiamo, altresì, lettera di risposta dell`Amministrazione alla nota inviata dalla nostra Associazione all`indomani di un incontro sindacale avente ad oggetto le schede sui livelli differenziati di...

Multidisciplinarietà - PREV. OSSERVATORIO TRIB. MILANO

21 Lug 2010
F.LE.PAR. ASSOCIAZIONE LEGALI INAIL derente alla CISL-FPS SEGRETERIA GENERALE ia Pierluigi da Palestrina, 8 – 00193 Roma Ci ha fatto piacere apprendere che l’Osservatorio di cui avevamo parlato nella mail che per pronto rife­rimento riportiamo in calce coinvolga l’Avvocatura dell’INAIL. E’ la riprova che i profili di criticità rilevati nell’applicazione delle norme prevenzionali, riconducibili alla sovrapposizione e frammentazione degli interventi ed alle distonie e diversità interpretative regi­strate...

Comunicato Assemblea Straordinaria Unitaria 2014

13 Lug 2010
Comunicato Assemblea Straordinaria Unitaria 2014

Assunzione a tempo indeterminato Avvocati graduatoria INPDAP

13 Lug 2010
F.LE.PAR. ASSOCIAZIONE LEGALI INAIL aderente alla CISL-FPS SEGRETERIA GENERALE via Pierluigi da Palestrina, 8 – 00193 Roma Inoltriamo comunicazione della DCRU in risposta alla nostra istanza del 6 luglio (che pure alleghiamo). Le problematiche crescenti a carico delle Avvocature territoriali derivano da inadeguate risposte interne e da un quadro legislativo in generale penalizzante per tutta la Pubblica Amministrazione. Nel merito della nota della DCRU ci riserviamo ulteriori osservazioni. Come potete...

Schede di valutazione dell'attività svolta dai professionisti

05 Lug 2010
F.L.E.P.A.R. ASSOCIAZIONE LEGALI INAIL aderente alla CISL-FPS SEGRETERIA GENERALE via Pierluigi da Palestrina, 8 – 00193 Roma Inoltriamo le “schede di valutazione” che sono state oggetto di una riunione tecnica il 30 giugno u.s. tra la DCRU ed alcune sigle sindacali, alla quale sia noi che altre sigle non abbiamo partecipato. Abbiamo già inoltrato nota di contestazione alla DCRU in data 1 luglio e con l’occasione abbiamo ancora una volta sollecitato l’Amministrazione alla definizione delle procedure...

Circolare n. 25/2010 Previsione - Fabbisogni; Verifica dati

02 Lug 2010
F.L.E.P.A.R. ASSOCIAZIONE LEGALI INAIL aderente alla CISL-FPS SEGRETERIA GENERALE via Pierluigi da Palestrina, 8 – 00193 Roma Con la circolare n°25 del 25 giugno 2010 (che si trasmette con i relativi allegati)l’Amministrazione ha dettato le linee guida per il processo previsionale per l’esercizio 2011, in cui, tra l’altro, nella definizione degli obiettivi di sviluppo, gestione e produzione prevede che per ciascuna attività programmata per la realizzazione degli obiettivi, dovranno essere stimati gli FTE...